QUI SOMMES-NOUS?

L’Alliance MH2 est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de représenter, d’accompagner et de défendre les droits de ses membres ainsi que des femmes et des enfants qu’elles hébergent et accompagnent.

Depuis 2019 l’Alliance MH2 accompagne les maisons d’hébergement ou centres de femmes qui développent de nouvelles ressources, et a déposé des projets pour 196 nouvelles unités, notamment dans les régions québécoises qui n’avaient pas ce type de services pour les femmes en danger d’homicide conjugal. L’Alliance a aussi comme mission d’informer, sensibiliser et mobiliser la population québécoise sur les enjeux liés à la violence conjugale, la violence conjugale post séparation et les homicides conjugaux.

TÂCHE ET RESPONSABILITÉ

Sous la responsabilité de la coordonnatrice Innovation, recherche et formation (IRF), l’agente de soutien à la recherche pour les projets sur le traumatisme craniocérébral (TCC) en contexte de violence conjugale (VC) a comme rôle de supporter l’équipe de recherche dans le développement et la coordination de plusieurs projets d’envergure relatifs aux TCC/VC. En plus de coordonner les projets TCC/VC au sein de l’Alliance, elle devra assurer une communication fluide avec les partenaires de projets et les chercheuses impliquées et les soutenir pour le développement et l’exécution des projets.

Plus précisément, la personne titulaire du poste est appelée à effectuer les tâches suivantes :

Coordination des projets de recherche

• Coordonne et assiste à des réunions partenariales régulières
• Rédige les comptes-rendus de réunions partenariales
• Veille à la tenue des échéanciers par rapport aux projets en cours
• Veille et contribue au suivi budgétaire des projets

Communication avec les partenaires de projet

• Assure la liaison avec les maisons d’hébergement membres de l’Alliance dans le déploiement des projets, incluant le recrutement de participantes (intervenantes, directrices et coordonnatrices cliniques des maisons membres ainsi que des femmes victimes de VC à risque d’avoir subi un TCC)
• Assure le suivi des informations à colliger par le personnel des maisons d’hébergement à différentes étapes des projets
• Assure la liaison avec les partenaires des projets, en particulier l’équipe de recherche chapeautant les projets TCC/VC
•  Assure la préparation de la base de données statistiques de l’Alliance pour des fins de recherche (soustraction des informations non pertinentes et anonymisation des renseignements identificatoires, pour permettre le partage d’information avec l’équipe de recherche)
•  Appuie les activités suivantes, en collaboration avec l’équipe de recherche :
  • Organisation d’événements de collecte de données et de mobilisation des connaissances
  • Rédaction de documents de recherche (rapports, outils de mobilisation des connaissances, etc.)
  • Consultation et vulgarisation des articles scientifiques liés à la problématique
  • Développement d’outils de formation
  • Création de contenu de sensibilisation : Documentation des TCC en MH2 et leurs impacts dans la vie des femmes victimes de VC
• Production et diffusion du matériel de sensibilisation vulgarisé sur la thématique TCC/VC en collaboration avec les partenaires
  • Développement et diffusion du contenu de formation destinée aux professionnels de la 1re ligne sur les enjeux TCC/VC
• Orchestre une campagne de sensibilisation provinciale sur la question TCC-VC visant l'entourage des femmes VVC. 

FORMATION ET QUALIFICATION REQUISE

Scolarité et expérience

• Détenir une maitrise dans un domaine pertinent (i.e.psychologie, droit, criminologie, ergothérapie, travail social). *Une personne détenant un baccalauréat ainsi que plusieurs années d’expérience sera aussi considéré.
• Détenir un minimum d’une (1) année d’expérience en gestion de projet et en recherche ;
• Détenir une bonne connaissance de la gestion de projet;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Détenir une bonne connaissance du milieu de l’intervention, des maisons d’hébergement et des problématiques vécues par les femmes victime de violence (atout);
• Maîtrise de l’anglais à l’oral (atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire à l’embauche : 33.16$/h;
• Un poste contractuel d’une durée de 2 ans avec un horaire de 21h par semaine;
• Une conciliation travail - famille et vie personnelle;
• Un régime de retraite; 
• Une assurance collective payée à 50% par l'organisation; 
• 4 semaines de vacances;  
• 18 jours de congés payés;
• Environnement de travail stimulant et bienveillant;
• Et bien d'autres!