Qui sommes-nous?

Interloge est une entreprise d’économie sociale spécialisée dans le développement, la gestion et la location de logements sociaux et abordables.  Propriétaires d’habitations de qualité, nous participons à bâtir un avenir durable en s’inspirant de nos valeurs profondes d’engagement, de coopération, de solidarité et d’innovation. Notre parc immobilier est composé de 925 logements représentant une valeur foncière de 175M$.  « Nous sommes Interloge, profondément ancrés dans nos communautés et engagés pour le bien-être des personnes depuis 1978. »

Visite notre site internet afin d’en connaitre davantage sur nous : www.interloge.org.

Votre rôle dans l’organisation

Sous la responsabilité du Directeur des finances et de l’administration, la personne titulaire du poste de technicien(ne) comptable de projets est responsable de divers dossiers comptables de l’organisation. Il.elle devra assurer le suivi des projets, des budgets et de la liquidité des projets de développements immobiliers et des activités de rénovations majeures. La personne devra ainsi élaborer des rapports financiers ainsi qu’un tableau de bord pour le suivi des projets sous sa responsabilité. La personne occupant le poste pourra être appelée à exercer des contrôles internes et à exercer des tâches qui sont en lien avec le montage des états financiers, le paiement des fournisseurs ou avec la production de certaines analyses.

Plus précisément, la personne titulaire du poste est appelée à effectuer les tâches suivantes :

• Assurer le suivi des revenus, dépenses, encaissement et décaissement pour les projets de développement et des rénovations majeures;
• Assurer le suivi budgétaire des dossiers en lien avec les projets de développement immobilier et de rénovations majeures;
• Participer au suivi de la liquidité sur les projets de développements et des rénovations majeures, en collaboration avec le Directeur des finances et du Contrôleur;
• Produire les rapports de redditions de compte pour les créanciers et les organismes subventionnaires en lien avec les projets de développement immobilier et des rénovations majeures;
• Procéder aux inscriptions comptables pour les projets de développement et des rénovations majeures;
• Compléter les rapports de TPS/TVQ des projets de développement immobilier;
• Supporter le contrôleur dans l’élaboration d’états financiers et dans la préparation du dossier d’audit des projets de développement et des rénovations majeures;
• Effectuer des analyses comptables et émettre des recommandations à la direction des opérations, à la direction du développement et à la direction générale;
• Comptabiliser les frais de développements capitalisables pour les projets immobiliers;
• Assurer le suivi des prêts hypothécaires des projets de développements immobiliers;
• Participer au démarrage des entités regroupant les projets de développement immobilier;
• Participer à la mise à jour d’un tableau de bord pour le suivi des projets de développements immobiliers;
• Exercer des tâches en lien avec les comptes à recevoir et à payer de l’organisation selon les besoins;
• Compléter les conciliations bancaires des projets de développement immobilier et de travaux majeurs;
• Soutenir les départements de l’organisation pour toutes questions relatives au suivi des coûts de développement immobilier et au suivi financier des rénovations majeures;
• Toutes autres mandats ou tâches connexes.

Profil et compétences 

Qualifications et expertise

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC)  ou un DEC en comptabilité ;
• Posséder un minimum de 4 ans d’expérience pertinente en comptabilité ;
• Posséder de l’expérience pertinente en comptabilité de projet ;
• Maitriser le cycle comptable et capacité à produire des rapports d’analyse;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels comptables et de la suite Office ;
• Maitriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir une maitrise fonctionnelle l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir une bonne connaissance du logiciel HOPEM (atout);
• Avoir une bonne connaissance du domaine de la construction (atout).

Compétences requises :

• Détenir un excellent sens du professionnalisme et d’éthique professionnel;
• Faire preuve de jugement, de discrétion et de tolérance;
• Faire preuve d’autonomie, de flexibilité et de polyvalence;
• Détenir une grande capacité à gérer son temps et ses priorités;
• Démontrer de bonnes habiletés relationnelles et de collaboration.

Ce que nous offrons

• Poste permanent avec un horaire de 35h par semaine;
• Régime d’assurance collective payé à 60% par l'employeur, incluant l'assurance dentaire;
• Contribution de l’employeur au Régime de Retraite Simplifié (RRS) ;
• Compte de gestion de santé (400$/an) ;
• Plusieurs journées rémunérées de maladie par année;
• 4 semaines de vacances par année incluant la période des fêtes;
• Télémédecine ;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) ;
• Et encore plus!